Każda sprawa podlega indywidualnej wycenie, przy czym na wysokość wynagrodzenia wpływa zarówno charakter i stopień skomplikowania sprawy, jak również niezbędny nakład pracy. Kancelaria dokłada starań, aby elastycznie podchodzić do kwestii wynagrodzenia i wychodzić naprzeciw oczekiwaniom Klientów.
Informacja o wysokości wynagrodzenia jest przekazywana zawsze przed rozpoczęciem świadczenia usługi.
Stosowane są następujące systemy rozliczeń:
- system godzinowy – wysokość wynagrodzenia stanowi iloczyn liczby przepracowanych godzin oraz ustalonej indywidualnie z Klientem stawki godzinowej,
- system ryczałtowy – wysokość wynagrodzenia stanowi stała kwota indywidualnie ustalona z Klientem, bez względu na liczbę przepracowanych godzin. Wynagrodzenie może być jednorazowe (pojedyncza usługa) lub określone stawką miesięczną (obsługa stała),
- system success fee – wysokość dodatkowego wynagrodzenia uzależniona od pomyślnego wyniku sprawy,
- system mieszany – indywidualnie ustalany z Klientem, stanowi połączenie wyżej wymienionych form wynagrodzeń.
Koszty mediacji:
Sesja mediacyjna (1,5 h) – 150 zł netto
W sprawach majątkowych o znacznej wartości przedmiotu sporu wynagrodzenie ustalane jest indywidualnie.
Sporządzenie protokołu z mediacji, treści ugody – bezpłatnie.
Wskazane wynagrodzenie jest całkowitym jakie otrzymuje mediator za przeprowadzenie sesji, kwota ta może być dowolnie podzielona między stronami.